Коллеги, привет!

Я открыта к предложениям на позиции HR Director / HR Business Partner.

Более 10 лет работаю в HR, последние годы — в роли HRD. Моя ключевая экспертиза — построение и развитие HR-функции как инструмента достижения бизнес-целей компании.

В частности: • разработка и внедрение HR-стратегии; • организационное развитие и повышение эффективности процессов; • развитие руководителей и управленческих команд; • построение систем подбора, адаптации, оценки и развития сотрудников; • формирование сильной корпоративной культуры и Employee Experience; • сопровождение компаний в период изменений, масштабирования и трансформации.

В своей работе я придерживаюсь системного и партнерского подхода: помогаю бизнесу расти через людей, процессы и управленческие практики.

Рассматриваю роли HR Director и HR Business Partner в компаниях, где HR является полноценным партнером бизнеса и участвует в принятии стратегических решений.

Буду благодарна за рекомендации, контакты и интересные возможности.