А можно просто в сопровод эти три чудесные буквы писать)

Я вам еще расскажу, что раньше после университета на факультете у профильных преподов имелась папочка с вакансиями и можно пообщаться с научным и на следующую неделю трудоустроиться. В какой-то момент все поломали сделали конкурсы и в индустрию хлынули инфоцыгане окончившие "московский резюмешный" и вот вы получив три диплома сидите и смотрите как успешный курьер идет на позицию мидла когда у вас это грейд достигавшийся спустя 20 лет опыта. Все перемешано и развалено. В любом случае это повод навести порядок и его наведут другое дело что станет стимулом...

Сутьевой вопрос. Что же такое стимул? Идея, смысл? Но hh и другие площадки говорят, что помогают, заботятся о соискателе. Они лгут? Или соискатели сами в иллюзиях? Или соискатели сами готовы врать ради карьеры? Материальный мир. Мир лжи. Мир иллюзий.

Надо понять откуда вообще этот HH вылез. Изначально папочка с вакансиями решала вопрос через связь между универом и профильным заводом, так как люди там сидели годами. В момент люди начали меняться и забывать друг друга. Потребовался механизм. Этот механизм и получился таким HH. Потом этот механизм решил немного раздвинуть коридор и нарастить прибыли и оброс с одной стороны HR, а с другой стороны "московским резюмешным". Вот так из-за нестабильности и текучки возникла вполне управляемая отрасль с кучей денег. А что станет стимулом, так уже понятно - военка. Там где будет сказано сколько и кого и куда... В остальном будет вот этот шалтай болтай.

Механизм потребовался для жадных до денег, морально деградировавших людей. Этот механизм изначально никому не был нужен. Если бы отделы кадров работали честно, если бы начальники работали честно ради людей, то механизма hh не возникало бы. Таким образом, hh и иные кадровые площадки — это порождение жадности и некомпетентности, а также иллюзий как работодателей, так и соискателей. Поменять все можно. Очень легко.

Не не не. Это следующий этап. Кто хочет обмануть - обманет. Но 90% заморачиваться не будут.