⚠️ Важное предупреждение:

Приложение «Амина» (пока в Москве и области, а с 1 сентября — по всей стране) служит для МВД основным источником информации о месте нахождения мигранта.

Если ваш сотрудник пропустил отметку в «Амине» на три дня, его автоматически вносят в реестр контролируемых лиц (нелегалов). Вам придётся отстранить его от работы и уведомить МВД. Штраф за несвоевременное уведомление тот же — до 1 млн рублей.

Что делать HR-департаменту прямо сейчас (5 простых шагов):

1. Проведите аудит всех иностранных сотрудников. У каждого запросите доступ для просмотра его «Цифрового профиля». Фактически, QR-код из профиля — это аналог справки об отсутствии судимости и медицинского заключения в одном флаге.

2. Внедрите ежеквартальную проверку статуса. Ситуация меняется быстро — сегодня у сотрудника есть патент, а завтра его аннулировали за неуплату налогов. Автоматизируйте этот процесс.

3. Скачайте и изучите новые формы уведомлений (Приказ МВД от 12.05.2026 № 290). Старые бланки по приказу № 536 от 30.07.2020 перестают действовать с 1 сентября 2026 года.

4. Подготовьте шаблоны уведомлений с учётом нововведений. · В уведомлении о заключении трудового договора теперь нужно указывать срок его действия. · В отчёте о зарплате ВКС теперь нужен ИНН сотрудника вместо его профессии. · К уведомлениям потребуется прикладывать отдельное согласие на обработку персональных данных.

5. Проверьте квоты и соответствие. Убедитесь, что сотрудник трудится по той специальности, которая указана в его разрешении на работу, и что ваша компания не превышает установленную долю иностранных работников.

💎 Вывод для собственника бизнеса:

Государство заявило: «Мы видим всё». Цифровой профиль — это уже не будущее, а настоящее. Для легального бизнеса это благо: вы получаете инструмент, чтобы нанимать только проверенных людей и не бояться проверок. Ошибка в оформлении или неуведомление сегодня — это не просто штраф до 1 миллиона рублей за каждого иностранца, а риск приостановки деятельности компании на срок до 90 суток. Используйте новые технологии, чтобы защитить себя, и не позволяйте системе застать вас врасплох.

У кого какие кейсы были? Как Вам приложение "Амина"?

#HR #HRBP #ищуработу #Москва #миграционныйучет #цифровойпрофиль #амина #мвд2026 #штрафыHR #кадроваябезопасность #иностранцы #работасмигрантами #hrмосква #бизнесправила #налоговая #трудовоемиграционное #рекрутинг #эйчарроссия #новости2026 #кадрам #рабтодателю