arrow

назад

ask

Вопрос

Как считаете: зумеры действительно сильно отличаются от предыдущих поколений или работодатели просто в очередной раз столкнулись с тем, что новое поколение работает по-другому?

repost

101

input message

напишите коммент


17 комментов

Все, кто работают на 100 тыщ, молодцы

0

ответить

Мои знакомые зумеры меньше, чем за 100 тыщ не работают

0

ответить

Тоже есть такие знакомые

0

ответить

С каждым поколением родители становятся всё лучше, а дети всё хуже, вот и получается что из плохих детей вырастают хорошие родители)))

0

ответить

Александр, не исключено

0

ответить

Самое худшее что может сделать родитель для своего ребенка, транслировать свои страхи и мечты

0

ответить

Александр, при этом, мы транслируем. Не можем не транслировать.

0

ответить

наклеивание ярлыков. не то что поколения, а вообще все люди разные

0

ответить

Дмитрий, ну не прям наклеивание наклеивание) Это скорее про разницу поколений. Клей не клей ярлыки, но есть коллективное бессознательное, которое отличает одно поколение от другого. И как ни крути, это важно для формирования команд.

0

ответить

мне очень нравятся разношёрстные команды (разные поколения). тогда каждое поколение,обычно, старается держать себя в рамках, без своих поколенческих закидонов. учитывают особенности других

0

ответить

Дмитрий, а вот это уже круто! Тоже обожаю разношерстные команды, они в совокупности всегда сильнее и мощнее.

0

ответить

· 11.06

Это поколение интуитивно раскусили навязанную жажду наживы и потребления. Любые объяснения будут восприняты ими как очередная "лапша на уши", и на самом деле они молодцы...учаться ценить собственное время больше чем стремление к непонятным,ненужным и не достижимым для них целям. Они не держаться за коллектив, деньги, многозадачность и распорядки дня, им не нужны ваши/наши интересы, их базовые потребности снижаются...и я считаю что это достойно уважения. Этим они сильно от нас отличаются.

0

ответить

Понаблюдаем во что это все выльется)

0

ответить

· 20.06

Это выльется в необходимость руководителей доводить интерес самой организации до всех работников и мотивировать не только моральными ценностями))))

0

ответить

Надеюсь) подождём)

0

ответить

У каждого поколения есть глаза, которыми они смотрят на опыт родителей и окружающих и делают какие-то выводы, корректируя свое поведение. По сути это чистая физика. Сила действия (работодателя) равна силе противодействия (работников, зумеров).

0

ответить

Александр, соглашусь.

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится