Коммерческий директор (CCO), работает на себя
· 11.06Вопрос
Как считаете: зумеры действительно сильно отличаются от предыдущих поколений или работодатели просто в очередной раз столкнулись с тем, что новое поколение работает по-другому?
17 комментов
· 11.06
С каждым поколением родители становятся всё лучше, а дети всё хуже, вот и получается что из плохих детей вырастают хорошие родители)))
0
ответить
коммент удалён
· 20.06
Александр, не исключено
0
ответить
ответ удалён
· 20.06
Самое худшее что может сделать родитель для своего ребенка, транслировать свои страхи и мечты
0
ответить
ответ удалён
· 04.07
Александр, при этом, мы транслируем. Не можем не транслировать.
0
ответить
ответ удалён
· 11.06
наклеивание ярлыков. не то что поколения, а вообще все люди разные
0
ответить
коммент удалён
· 20.06
Дмитрий, ну не прям наклеивание наклеивание) Это скорее про разницу поколений. Клей не клей ярлыки, но есть коллективное бессознательное, которое отличает одно поколение от другого. И как ни крути, это важно для формирования команд.
0
ответить
ответ удалён
· 20.06
мне очень нравятся разношёрстные команды (разные поколения). тогда каждое поколение,обычно, старается держать себя в рамках, без своих поколенческих закидонов. учитывают особенности других
0
ответить
ответ удалён
· 04.07
Дмитрий, а вот это уже круто! Тоже обожаю разношерстные команды, они в совокупности всегда сильнее и мощнее.
0
ответить
ответ удалён
· 11.06
Это поколение интуитивно раскусили навязанную жажду наживы и потребления. Любые объяснения будут восприняты ими как очередная "лапша на уши", и на самом деле они молодцы...учаться ценить собственное время больше чем стремление к непонятным,ненужным и не достижимым для них целям. Они не держаться за коллектив, деньги, многозадачность и распорядки дня, им не нужны ваши/наши интересы, их базовые потребности снижаются...и я считаю что это достойно уважения. Этим они сильно от нас отличаются.
0
ответить
коммент удалён
· 20.06
Понаблюдаем во что это все выльется)
0
ответить
ответ удалён
· 20.06
Это выльется в необходимость руководителей доводить интерес самой организации до всех работников и мотивировать не только моральными ценностями))))
0
ответить
ответ удалён
· 04.07
Надеюсь) подождём)
0
ответить
ответ удалён
· 11.06
У каждого поколения есть глаза, которыми они смотрят на опыт родителей и окружающих и делают какие-то выводы, корректируя свое поведение. По сути это чистая физика. Сила действия (работодателя) равна силе противодействия (работников, зумеров).
0
ответить
коммент удалён
· 20.06
Александр, соглашусь.
0
ответить
ответ удалён
· 11.06
Все, кто работают на 100 тыщ, молодцы
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 11.06
Мои знакомые зумеры меньше, чем за 100 тыщ не работают
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 20.06
Тоже есть такие знакомые
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён