Рынок EdTech сжимается. Это факт, а не жалоба. Крупные платформы, годами работавшие на инвестициях (часто будучи непрофильным активом для своих собственников), не всегда успевали выстроить здоровые бизнес-процессы и реалистичный бюджет. Когда пришло время жить без внешней подпитки, начались сокращения и закрытие целых направлений. Я это видела изнутри.

Кто сейчас в лучшем положении?

🔹 Нишевые школы с сильной методологией. Те, кто может обеспечить не просто контент, а реальный результат и практику. Они растут на сарафанном радио и доверии, а не на агрессивном маркетинге. Пример — Школа дизайна Маши Чёрной (продукт привязан к реальной студии, сильное комьюнити).

🔹 Образовательные продукты внутри больших экосистем. Например, Яндекс.Практикум. У них есть подушка безопасности и возможность думать о долгосрочном качестве, а не о выживании здесь и сейчас.

🔹 Нишевые сервисы для самого HRTech-рынка. Открыла для себя jabka.work — платформу, заточенную на вакансии в IT и возможностью искать именно в EdTech. Удобные фильтры, ищут именно «своих». Это не гигант вроде hh.ru, а инструмент для узкого круга, и в этом его сила. Есть ещё недоработки (куда без них), но сам подход заслуживает внимания. Тестирую, смотрю на отклик. Для тех, кто в поиске: возможно, стоит диверсифицировать каналы и присмотреться к нишевым игрокам. Рынок меняется, и часто лучшие возможности находятся не в толпе.

А какие каналы поиска сейчас работают у вас? Делитесь в комментариях — соберём базу полезного друг для друга.

Всем хороших вакансий и быстрых офферов)