Самоходность, креативность и понимание индустрии — качества, которые обязательно проверяет у соискателей Игорь Иванов из Гильдии нанимающих менеджеров. Кроме того, на собеседовании он всегда проводит вайб-чек, чтобы оценить совпадение по ценностям с командой.

Недавно вы просили Игоря рассказать про найм и управление командами: → Стоит ли снижать требования, если нет идеального кандидата? → Что делать, если не сработались с сотрудником? → Какие качества нужны, чтобы попасть в команду контента в Сетке?

Поговорили с экспертом и собрали ответы в карточках.

В комментах напишите, какие вопросы найма нужно разобрать вместе с Гильдией.

#гильдиянанимающих