arrow

назад

ask

Вопрос

Вот вижу в резюме избыток профтерминологии. Тогда резюме плотника: «Использовал молоток ударного типа, гвозди оцинкованные 3×70, метод перекрёстной фиксации». Это про дом? Стул?Где грань профтерминов?

repost

458

input message

напишите коммент


14 комментов

Времена комутерщиков прошли... а жаль... сейчас редко заказчик скажет мне просто сайт или приложение. Чаще всего он требует какие-то детали, так как предположу, что побоится и перестрахуется каким-то "стандартом" это и есть та самая проф терминология. Которая отличает подвальную студию клепающую типовые сайты на PHP и людей из энтерпрайза делающих банки, озоны и амазоны. Другое дело, что часто запрос технологий есть, а задачи нет. Это вот приводит к оверинженерингу на ранних стадиях и прожиганию бюджетов в погоне на запас прочности, который никогда и не наступит. Отсюда вот вопрос, а что вас беспокоит в терминологии, что ее используют как стандарты или в чем вопрос?

0

ответить

Тут всё просто. Один идиот выпендривается "терминологией", а другой профнепригодный идиот это читает и даёт первому работу. Имеем двух идиотов и 0% безработицы в стране. А если серьёзно, то не смешите меня. Если сами через постель устраивались, то хоть научитесь это скрывать.

0

ответить

А кто дал Эйчарам ATS?

0

ответить

От избыточных терминов могут заболеть глаза и расплатиться мозги

0

ответить

Забиваю гвозди 10ки микроскопом в порыве яростной синергии фасилитатора! Ищу работу!

0

ответить

Затем что вся терминология должна присутствовать. Для ATS.

0

ответить

В этом то и проблема. Ни ATS ни HR не понимает профессиональную терминологию. Нужно убрать из углубленного подбора эти два фильтра. Две руки- есть;две ноги-есть; стаж 10лет- есть. Все! Дальше смотрит руководитель столярной мастерской! А грань до фразы "гвозди оцинкованные"

0

ответить

Очень странный вопрос. Какбы, простое hr резюме обычно отправляется к нанесению менеджеру или другому профильному специалисту, который должен понимать всю профтерминологию. Резюме, оно не только для hr

0

ответить

· 14.06

Я бы сказал, в первую очередь для будущего непосредственного руководителя, а только потом для hr

0

ответить

Перечитал комментарий. Ужас, сколько опечаток... Нельзя всё же с мобильника писать, когда торопишься :(

0

ответить

comment image

0

ответить

Совершенно точно сказано. Мне кажется иногда писатели подобного сами гуглят, что бы такое изречь.

0

ответить

В ATS headhunter. Но они сами не в курсе какая у них там грань.

0

ответить

Ну да, отлично же вчера резюме уборщицы прожарили https://set.ki/post/35ow46Q

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится