Мой поиск работы, ч. 2
Начало истории читай в первом посте
После шока и разочарования наступил второй этап — я приняла решение согласиться с правилами игры, сделать паузу, во время которой изучала эти самые новые правила, писала и переписывала резюме, ходила на все возможные вебинары от консультантов в открытом доступе, находила слабые места в своих интервью, тренировалась, меняла подходы, пробовала новое, изучала тренды на портфолио и базовый минимум в выполнении тестовых (который раньше был роскошным максимумом). Изучала, пробовала и снова изучала.
Итогом моих новых действий и подходов, когда я возобновила поиски с началом высокого сезона в конце августа, стал результат: за месяц поиска 6 офферов, выбор наилучшего и выход на работу. В сухом остатке не полугодовые соискания, а поиск длиной полтора месяца, если учесть то факт, что нужно было изначально вспомнить о нецелесообразности выхода на рынок летом.
Хорошо тебе с опытом и реальными кейсами, скажите вы? А я вам отвечу: моя первая менти, с которой мы сошлись в подходе к работе и жизни, практически не имея опыта залетела в компанию и уже спустя пару месяцев испытательного пошла на повышение на миддла. Вопрос не в ограничениях и не в рынке, а в том, что вы готовы с этим делать. Адаптироваться и играть по новым правилам или ностальгировать по прежним временам и искать оправдания бездействию.
Когда я нашла свое место и стала продвигаться по карьере, я не сразу поняла, что сделала это сама. Ведь рынок такой тяжёлый, стольких людей сократили, сколько специалистов по полгода в поисках и не могут найти работу — мне просто повезло. Мне просто повезло, отвечала я на поздравления с успешным завершением поисков, и тогда получила в ответ следующее: «Везёт тому, кто везёт». И услышала я это от мужчин — а они, судя по статистике, имеют больше способности признавать свои достижения.
С первого раза я не поверила, не поверила и со второго, но ещё раз посмотрев на специалистов, которые не используют помощь, советы и не внедряют рабочие шаги, чтобы как-то исправить ситуацию, а продолжают играть в игру «да, но…», я наконец поняла — да, везёт действительно тому, кто везёт. И вы можете самому себе стать таким извозчиком или обратиться за помощью к консультанту/ментору, который поможет направить, подсветить дорогу и составить карту.
Наступил июнь — и можно пытаться продолжать биться в закрытую дверь или же совершить действия, за которые вы будете благодарны себе в сентябре.
· 13.06
Добрый день! А где вы искали консультантов/менторов?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 13.06
Здравствуйте! Я к ментору ходила по программе Women in Tech (раз в год проходит, только надо отбор пройти). А вообще есть специальные площадки, где менторы свои услуги размещают, плюс в сетке можно искать по статусу "менторю"
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён