Что думаете?
#AI #ИИ #найм #SoftwareTesting #AITools #сетка #ArtificialIntelligence #Testing #сеткаhh #AutomationTesting #TechCareer #взаимнаяподписка #креатив #дизайн #сетка #аналитик #найм2026 #обратнаясвязь #prodact #ищуработу #менеджерпоперсоналу #FutureOfWork #QualityAssurance #MachineLearning #репост #repost #hr #hh #аналитик #вашвопрос #креатив #qa #юморвработе #нестандартноемышление #врасплох #адаптация #юморвit #юмор #qaудаленно
напишите коммент
5 комментов
· 11.06
Поддерживаю, те компании кто увольняли, снова набирают обратно, ибо ИИ не решает всех проблем) в основном для вышестоящих менеджеров ИИ кажется “лекарством” от всех болезней, ИИ хорош как дополненые 2 руки для повышения производительности человека, и быстрого погружения в работу
ответить
0
коммент удалён
0
ответ удалён
· 11.06
Поддерживаю. Мы активно используем ИИ. И мы нанимаем. Не уволили ещё никого в замену на ии, и не планируем.
ответить
0
коммент удалён
0
ответ удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
ссылка скопирована
· 13.06
Мне кажется, что механика простая.
Внедрение ИИ - освобождение людей от рутинных процессов. Свободные люди - ресурс, который можно направить на расширение компании. Компания растет - ей нужны новые люди. Таким образом, внедрение ИИ влечет рост штата сотрудников.
Замена людей ИИ - заморозка компании в развитии. Заморозка, когда остальная масса идет вперед - это движение назад. Движение назад - сокращение компании и, как следствие, сокращение штатов. Таким образом, замена человека ИИ приводит к сокращению персонала.
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответить
0
коммент удалён