Верю. Сам прошёл похожий путь.

Если рядом есть сильные наставники, человек умеет быстро работать с информацией, брать ответственность за свои решения и за результат команды, договариваться с людьми, адаптироваться к изменениям и воспринимать любую проблему как задачу, а не как препятствие за два года это вполне реально.

Должность генерального директора это не про возраст и не про количество лет стажа. Это про скорость обучения, масштаб ответственности и способность добиваться результата через других людей.