Почему женщины после декрета соглашаются на меньшее?

Возвращаясь из декрета, женщины нередко получают 🔺 более низкую зарплату, чем у них была до декрета 🔺 более низкую должность, чем они занимали раньше

Опрос, который провел портал superjob.ru в 2024 году, показал, что 🔻 только 26% женщин после декрета выходят на прежнее место работы 🔻 43% после выхода из декрета уходят с прежнего места работы на новое

➡️ На старое место работы женщины часто выходят без индексирования зарплаты за период декрета (то есть «благодаря» инфляции получают меньше)

➡️ А выходя на новое место работы, женщины ⚠️ реже, чем мужчины ведут переговоры по должности и зарплате, если их не устраивает то, что им предлагает работодатель ⚠️ сами часто запрашивают меньше

Почему молодые мамы сами просят меньше? Причин несколько: 1️⃣ Женщины надеются, что если попросить меньше, то выше вероятность, что их возьмут на работу

«Цена» (зарплата) не всегда является ключевым фактором выбора для работодателя. И слишком низкие зарплатные ожидания могут даже насторожить потенциального работодателя

2️⃣ Женщины сразу делают скидку на то, что дети будут болеть, им придется пропускать работу, это будет неудобно для работодателя Да, дети будут периодически болеть и порой придется брать больничный. Но в период больничных и платить будут меньше. Так что не стоит сильно занижать свои запросы

3️⃣ Ценности некоторых женщин меняются, и они просят меньше, потому что уже не готовы отдавать работе столько же сил и времени, как раньше

4️⃣ Женщины думают, что их квалификация стала ниже Да, если не учиться и не следить за изменениями индустрии и профессии, навыки будут устаревать Но опрос сайта hh.ru в 2023 году показал, что 64% женщин в декрете проходили различные образовательные курсы и программы, чтобы сменить профессию после выхода на работу. При этом 53% опрошенных женщин проходили обучение, чтобы подрабатывать во время декрета, а 35% – чтобы оставаться в курсе происходящих изменений в своей профессии. То есть женщины развивают свои навыки, но просят за них меньше. Логично? Не думаю

На дворе 2026 год, но тенденция остаётся та же — женщины после декрета соглашаются на меньшее 🤷‍♀️

Поэтому, прежде чем формулировать свои зарплатные ожидания и определять желаемую должность, а потом называть их потенциальным работодателям, важно провести тщательный анализ✅