Коллеги, добрый вечер! Давно не была в поиске работы, плавно переходил из одного проекта в другой. Сейчас столкнулась с суровыми реалиями найма, не буду жаловаться думаю и так все всё понимают!) В данный момент нахожусь в поиске работы на долгую перспективу или интересный проект!
Немного о себе: У меня более 6 лет опыта в HR, включая роли HR Business Partner и директора по персоналу. Работала в hospitality, retail, недвижимости и операционном бизнесе, сопровождала компании численностью 500+ сотрудников.
Моя сильная сторона — выстраивать HR-процессы под реальные задачи бизнеса. В практике это включало: подбор и удержание персонала, снижение текучести, управление оргструктурой, внедрение KPI и систем мотивации, кадровое планирование, бюджетирование ФОТ, развитие адаптации и обучение команд.
На предыдущих проектах удалось снизить текучесть персонала на 35%, довести укомплектованность штата до 100%, централизовать HR-процессы и повысить прозрачность HR-сервиса для руководителей.
Умею быстро погружаться в бизнес, выстраивать партнерские отношения с руководителями и находить решения, которые дают измеримый результат.
Буду рада обсудить, чем могу быть полезна вашей команде.
