Я немного не верила что такое бывает.

9 лет в операционке - и почти везде одно и то же. Тушишь пожар, тушишь следующий, тушишь снова. Голова нужна чтобы не растеряться в дыму, а не чтобы думать наперёд.

Вчера было иначе. Три часа в переговорке с руководителем - не про задачи, про меня. Кто я, что меня раздражает, где хочу расти, как думаю. Потом инструкция по эксплуатации собственника - его плюсы, его загоны, его фишки. Чтобы я не тратила месяц на считывание, а сразу работала.

Подчиняюсь двум людям - директору по персоналу и собственнику напрямую. Больше никому. Мой непосредственный руководитель оказалась не опердиром как я думала, а HR-директором - но по факту закрывает задачи многорукого многонога и тянет половину операционки на себе.

А позиция опердира в компании свободна. И судя по темпам роста холдинга - ненадолго. Я зашла пешкой. Осознанно. Последняя горизонталь никуда не делась.