AI notetaker на интервью, за или против?

Сейчас есть много #AItools, которые подключаются к встрече и после присылают краткое саммари на email всем участникам

Я попробовала несколько таких инструментов для транскрипта встреч, пока остановилась на tldv (можно попробовать бесплатно), на русском и английском хорошо распознает диалоги

В некоторых компаниях такие AI ассистенты на видео встречах стали нормой, используются постоянно, вся информация остается в инфо контуре компании. А как быть с внешними встречами? Например, собеседования с кандидатами

Сразу отмечу, что тут такие же правила хорошего тона, как и при записи встречи:

нужно предупредить кандидата заранее, что к встрече будет подключен AI note, который автоматически пришлет саммари после встречи всем участникам. Эта информация будет использоваться для... И только с разрешения подключать Когда AI notetaker точно помогут: ➕ массовый подбор, нужно провести много однотипных интервью ➕ иностранные языки (кандидат может перейти на другой язык, транскип сработает) ➕ длинные процессы, через месяц можно вернуться к саммари предыдущего разговора

Когда точно не стоит подключать: 〰️ ТОП позиции 〰️ роли с высокой конфиденциальностью 〰️ хантинг сильного кандидата у конкурента

Интересен ваш подход, проголосуйте в опросе ⬇️ COOLHR про #AItools

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки