Хроника пикирующего бомбардировщика
566 откликов, 0 офферов. А еще впервые (!) за три месяца написала HR напрямую на почту. Правда, как мне кажется, мы не сойдемся по вилке ЗП (см пункт 2 ниже).
Из наблюдений про текущий рынок (нет, не банальное «фильтры ИИ задолбали»).
1. Очень много вакансий, где за названием «руководитель» прячется потребность в человеке-оркестре. Аналитик с опытом и задачами программиста, РП с задачами сейла, и мое любимое «в дальнейшем возможно увеличение штата». Явно видно несоответствие бюджетов ФОТ и задач. Интересно, что лопнет раньше – ФОТ или количество задач?
2. Тоже про деньги. Если за 25 год вилки ЗП в топе ИТ (сеньоры, РП) не росли, оставаясь на уровне 2024, то сегодня они падают. Это прям очень печалит, но не учитывать этот факт нельзя.
«От чего толстый ссохнет, от того худой сдохнет» (с) народ. Затягиваем пояса и продолжаем поиск, надеясь, что толстоты достаточно.
· 18.06
Тренд на снижение вилок и раздувание требований это явный маркер жесткой коррекции рынка. Компании пытаются выжать максимум из сокращающихся бюджетов, нанимая укомплектованных специалистов по цене линейного персонала. Стратегия «человек-оркестр за меньшие деньги» лопнет, как только начнется массовое выгорание и падение качества продукта. Сейчас критически важно оцифровывать свой опыт в прямую окупаемость для бизнеса, чтобы аргументированно защищать желаемый ФОТ на переговорах.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён