Однажды я всерьёз занялся поиском работы — и вдруг удача: на меня обратила внимание одна известная международная табачная компания. Путь к офферу выглядел многообещающе: четыре этапа отбора и финальная встреча с командой прямо в офисе. Всё впечатляло: шикарные условия, офис класса А, молодая и энергичная команда. И вот после, казалось бы, идеальной встречи — неожиданный отказ.

Жизнь сложилась так, что мне довелось побывать по обе стороны процесса найма: и в роли кандидата, и в роли рекрутера. Это даёт возможность смотреть на ситуацию с двух разных ракурсов и видеть нюансы, которые часто остаются за кадром.

Если вы сейчас в поиске работы и у вас накопились вопросы — давайте обсудим! С радостью помогу разобраться в самых непростых моментах.

Вот какие темы я готов осветить:

- Как составить резюме, которое пройдёт автоматические фильтры и привлечёт внимание рекрутера? - Где искать вакансии с реальными перспективами, а не просто «затычки» на рынке труда? - Как отличить надёжную вакансию от сомнительной — по каким признакам стоит насторожиться? - Почему отклики иногда остаются без ответа или приводят к отказам — и как это исправить? - Как отвечать на вопросы рекрутера, чтобы гарантированно получить приглашение на техническое интервью? - Как грамотно вести переговоры о доходе: аргументировать свои ожидания и не спугнуть работодателя? - Как обсуждать оффер, чтобы добиться выгодных условий без риска потерять предложение?

Консультация платная, но сумму вы определяете сами — уже после встречи. Ориентируйтесь на то, насколько полезной оказалась для вас полученная информация.

Буду рад ответить на вопросы в личных сообщениях или в комментариях под этим постом.

P.S. На фото — моя чудесная доченька Дуняша!