Нравится думать, что резюме - это место, где наконец-то можно рассказать всю свою непростую профессиональную судьбу. Как вы пришли в профессию, сколько раз выгорали, как спасали проекты, ночевали в офисе и были «душой команды».

Но есть одна проблема. Человек, который открывает ваше резюме, не собирается в этот момент влюбляться в вашу историю. У него вообще своя трагедия - ему нужно закрыть вакансию, выполнить план, запустить проект, не сорвать сроки и желательно самому не оказаться на рынке труда через пару месяцев.

И поэтому он ищет не самого старательного, умного, и даже не того, кто «участвовал во множестве интересных инициатив». Он ищет человека, который просто решит его проблему.

Сейчас работаю с резюме клиентки и в очередной раз вижу, что почти все ошибки сводятся к двум крайностям. Либо это мемуары в трёх томах: «Я делал всё». Что именно получилось в итоге - загадка. Либо резюме настолько лаконичное, что хочется позвонить автору и спросить: «Простите, а вы вообще кто?». Поэтому перед тем как отправлять своё резюме в большой мир, задайте ему всего три вопроса.

1. Кто вы?

Не в философском смысле. Это не кризис идентичности. А в профессиональном. HR BP в производстве. Руководитель отдела продаж в B2B. Финансовый директор в девелопменте. Project-менеджер в IT. Человек должен понять за несколько секунд: про что вы и где ваша экспертиза.

2. Почему именно вы?

Вот здесь многие начинают перечислять обязанности. «Организовывал», «координировала», «принимал участие», «сопровождала». А теперь задайте к каждому пункту один неудобный вопрос:

И что?

Что изменилось благодаря вам? Сократили сроки найма? На сколько? Снизили текучесть? Увеличили продажи? Выстроили процесс с нуля? Обучили команду из 50 человек? Запустили проект в трёх регионах?

Результаты и масштаб говорят о вас гораздо громче, чем список действий.

3. Стоит ли на вас тратить время?

Жестоко? Немного. Но длинные, размытые формулировки создают ощущение, что и встреча будет такой же - много букофф и мало сути. Хорошее резюме не обязано быть идеальным. Оно должно быть понятным.

И знаете, что я вижу чаще всего? Очень сильных людей, которые почему-то стесняются своих достижений. Как будто написать: «снизила текучесть на 18%» — это хвастовство, а скромно перечислить 27 обязанностей - нормально?!

Нет.

Ваше резюме - не место для ложной скромности. Это не автобиография и не исповедь. Это доказательство того, что вы умеете переводить хаос в результат и доводить людей до белого коления, процессы и проекты из точки А в точку Б.

Вы правда многое умеете. У вас точно есть чем гордиться.

Но если не достать эти результаты на свет и не сделать их понятными для того, кто будет читать ваше резюме, есть риск, что о вашей профессиональной силе будете знать только вы, ваша семья и бывшие коллеги из корпоративного чата. А это, согласитесь, довольно обидно.

Если чувствуете, что застряли между «я вообще ничего особенного не делала» и «сейчас пришлю вам 8 страниц подвигов», - приходите. Помогу собрать резюме, в котором будет видно главное: кто вы, в чём ваша ценность и почему именно вас стоит позвать на разговор.