Добрый день! В моем трудовом договоре прописаны рабочие дни с пн по чт и выходные- пт, сб , воскр. В этом случае в этом 2026 году 12 июня выпадает на пт, то есть мой выходной день, будет ли он переносится на 15 июня, то есть следующий рабочий день? 15 июня у меня выходной или рабочий день как обычно? Ответ: Будет. 15 июня в описанной ситуации будет являться для Вас выходным днем. Правовое обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: - 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; - 7 января - Рождество Христово; - 23 февраля - День защитника Отечества; - 8 марта - Международный женский день; - 1 мая - Праздник Весны и Труда; - 9 мая - День Победы; - 12 июня - День России; - 4 ноября - День народного единства. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).