Ломка первых дней на работе не по специальности
💼 2 дня на “другой работе”: что я тут делаю, зачем на это согласилась, какая нафиг перспектива роста!?
Новое место, новый функционал — это не просто дискомфорт, а настоящая внутренняя ломка!
🗯️Мысли: Приобретенные навыки и опыт не нужны!
Вместо уверенности — ощущение уязвимости и непонимание того, что делаешь. Обычно первые рабочие дни приносили какой-то внутренний подъём, а сейчас — пустота. Пустота, когда возвращаешься домой и пустота утром следующего дня и нет того драйва, который может её заполнить.
В понедельник, уже завтра, может поставить “точку” в этом опыте?
😓Пока как-то так!
#работаНеПоСпециальности #первыеРабочиеДни #рыноктруда2026 #рыноктруда #карьерныйПоворот #эмоции #новыйЭтап #работа
· 14.06
Тоже обратил внимание, первые три дня человек входит в должность и находится в прострации. Потом начинается время подъема, энергии, идей, инноваци и предложений. Потом если всё нормально, идет драйф. А если он отторгается коллективом или не вливается в систему, появляется разочарование. Как правило если 3 месяца человек удерживается в компании, то он остаётся.
Так что ничего не бойтесь, все люди. Если это "новое" нравится, подумайте о лучшем, что оно вам принесет в будущем и ради чего вы пошли на это. Вспоминайте об этом всегда когда будет тоскливо и идите вперёд, у вас всё получится!
ответить
коммент удалён
· 14.06
Роман, спасибо 🙏 за теплые слова! Боюсь, что в моем случае — не та работа. Думала, если с креативной уйти в административную, не почувствую перемен. А, нет) ломает:) сильно!
ответить
ответ удалён
· 15.06
Найдите креатив в административке и будет вам утешение). Возможно не такой масштаб, но всё же.
ответить
ответ удалён
· 19.06
Креатива нет и быть на этой должности не может. Зато стабильность) при невысокой зп.
ответить
ответ удалён