Что замечаю, когда работаю с запросами бизнеса?
Невозможность эффективно делегировать, то есть доверять своим подчиненным.
Очень часто это связано с тем, что сам владелец стоит не на своем месте в своей семейной системе. Играет не свою роль. Он может находиться на месте родителей для своих родителей (парентификация). И тогда развивается следующий паттерн «я должен(на) все контролировать».
Выход из этого - занять своё место в своей родовой системе. Это можно проходить долго и мучительно - перестройка не легка. Но сейчас на «долго» просто может не быть времени. Наша жизнь стала очень стремительной.
В своем тг-канале https://t.me/systview/1159 выложила медитацию для того, чтобы можно было самостоятельно осваивать этот процесс. Мозг может сопротивляться, и это естественно, новое всегда пугает. Мозг может обесценивать - что за хрень такая. И это тоже нормально. Нужно просто дать ему (мозгу) расшириться и посмотреть на это с точки зрения "а как если бы это действительно мне помогло тратить меньше энергии на операционные процессы", просто допустить, что эта энергия может найти другое, более творческое применение.
Чтобы эффект закрепился, повторять нужно хотя бы 21 день.