Кажется, я нашла для себя одну из самых сложных вакансий за последние годы.

Ищу руководителя продаж в SmartMICE.

Не человека, который умеет продавать.

А человека, который умеет строить продажи.

Сейчас у нас уже есть команда, клиенты, оборот и амбициозные планы роста. Но я ищу того, кто сможет взять на себя ответственность за результат, усилить руководителей групп и превратить продажи в предсказуемую систему.

Кого ищу:

✔ Управлял не только менеджерами, но и руководителями групп.

✔ Работал в B2B с длинным циклом сделки и несколькими согласующими.

✔ Умеет разложить план на цифры, найти узкое место в воронке и исправить его.

✔ Не объясняет невыполнение плана рынком, сезоном и обстоятельствами.

✔ Любит цифры больше, чем красивые презентации.

✔ Может одновременно думать про людей, процессы и результат.

✔ Не боится запускать новое и работать там, где еще нет готовых ответов.

Будет большим плюсом опыт в IT, SaaS, автоматизации, HR-tech, travel-tech и других сложных B2B-продажах.

Не подойдет опыт розницы, товаров, B2C и продаж исключительно по входящим лидам.

Что предстоит:

✔ Руководить продажами SmartMICE.

✔ Развивать действующие каналы и строить новые.

✔ Управлять двумя командами через руководителей групп.

✔ Отвечать за выполнение плана продаж.

✔ Вместе со мной строить компанию, которая хочет стать стандартом управления корпоративными мероприятиями.

Если это про вас — напишите.

Если знаете человека, который любит воронки, конверсии, ответственность за результат и умеет превращать хаос в систему, буду благодарна за рекомендацию.