Кто-то проходил эти тесты от hh?
На мой взгляд, это какой-то набор из непонятной терминологии, который никак не определяют реальный уровень навыков.
Этот тест оказался не столько про классический Scrum, например, а скорее про: - Scrum + Kanban (для проджекта норм) - Scrum + DevOps (Я вообще откуда это знать должна?) - масштабирование (Nexus, LeSS, SAFe) (просто книжку недавно читала по этой теме) - метрики Velocity, Cycle Time(тыкала наугад) - и Design Thinking (узнала про это, когда гуглила определения после прохождения теста)
· 15.06
Работодателям это не нужно. Они выявят у вас нужные навыки самостоятельно.
Но нужно отдать должное HH – они пытаются развить еще один источник прибыли, а именно -- соискатели. Пока что основной источник прибыли – это работодатели. Им хотелось бы зарабатывать и на соискателях, тем более что за минувшие пару лет все перевернулось с ног на голову.
По навыкам по идее следующим шагом будет сертификат HH, который будет платным.
ответить
коммент удалён
· 15.06
Сергей, спасибо 🤔 важный момент, Я и не думала о подобном
ответить
ответ удалён
· 17.06
Вообще уже пора вводить платные отклики на вакансии.
ответить
ответ удалён
· 17.06
Ну а что? Рубить бабло так рубить!
ответить
ответ удалён
· вчера
Если бы меня Linkedin пускал к себе, Я бы там работу искала, честное слово((
ответить
ответ удалён
· вчера
У меня есть. Но и там медом не намазано(((
ответить
ответ удалён
· вчера
Тоже разговоры про ИИ, ATS, как пройти автоматический отбор?)))
ответить
ответ удалён
· вчера
И это есть. А еще там в последнее время идет раскачка против HR сильная. Тут как то по деликатнее.
ответить
ответ удалён
· вчера
Опа, моя темка)))
ответить
ответ удалён
· вчера
Я знаком с челом, который нашел работу на LinkedIn в сша и уехал. Финансовый аудит. Неожиданно. Было это в 2018 году.
ответить
ответ удалён