Недавно наткнулась в шортсах на канал 18-летнего парня, который показывал, какие вопросы ему задают на собеседованиях на должность middle/senior Python-разработчика. Ну попадаются шортсы и попадаются.

Потом решила перейти в тг-канал, который он активно продвигает, и что же там: агрессивная продажа своего менторства, показ успеха и попытки давить на болевые точки подростков, которым в будущем предстоит поступление и поиск работы.

Ведь зачем в 16–17 идти учиться, если можно купить менторовсво (хотя по факту это курс с индивидуальными консультациями) и вкатиться в айти, накрутив 2–5 лет опыта? Конечно, вопрос про армию всегда опускается, но суть даже не в этом. Вопрос даже не в морализаторстве по поводу накрутки опыта. Дело скорее в тенденции. Помните, как несколько лет назад все начали плеваться на курсы? А что сейчас? Вам не продают курсы, продают индивидуальное сопровождение, даже если это сопровождение по готовому материалу и с каким-то неизвестным человеком, которого наняли как куратора.

Что такое менторство в обычном его понимании? Ментор – это человек, много лет проработавший и продолжающий работать в какой-то сфере. Он проводит индивидуальную консультацию и выявляет пробелы, помогая человеку заполнить их и изучить всё необходимое для успешного трудоустройства. Это не репетитор, это именно консультант, готовый направить и подсказать. А соискатель, в свою очередь – это не полный ноль, который терминал ни разу не открывал, это человек, который обучался или уже работал около айти и желающий сменить сферу или же улучшить свои навыки. И вот эти два человека объединяются, чтобы актуализировать знания и найти работу.

А что же предлагает тот парень? Всего за 60к + оклад вкат с 0 за 3–6 месяцев на мидл-позицию с зп 300+к. Для меня это мошенничество, причём наживаются буквально на детях, которые только-только заканчивают школу.

Как вы относитесь к такому? Согласны ли с утверждением, что «джун и сеньор ничем не отличаются»?