Слишком много соискателей в ИТ?
Ни разу не видел, чтоб кто-то учитывал фактор “отсрочки от армии”, зато видел кучу “поваров” в ИТ. Люди готовы поменять своё призвание, чтобы работать в аккредитованной ИТ компаний. Индустрия превратилалась в "убежище", уровень ЗП - падает, как и уровень компетенций. И кто в итоге выйграл от этого?
· 19.06
По факту когда начинал в ит работать 10 лет назад платили меньше чем курьеру уже тогда. Деньгами в ит начинало пахнуть только с вложениями в свое образование и опыт, это 5-7 лет, у кого то за 3 года выходило. Что я вижу на собеседованиях в компании? Спрашиваешь по пунктам резюме, у чела стоит стандартный python, спрашиваешь про ООП - случается bsod, учела есть репо с вчебными тестами. Много просто с монитора читают ответы нееронки или со второго монитора, если все думают, что это не видно, видно, особенно то что отражается на очках. Дальше начинаются проблемы с базой computer science на рабочем месте. Получается, что если все слить без "базы", останется минимум народа, так как образование это время и деньги и ценники пойдут ваерх.
Ну и парадокс, собеседования на junior сложнее и длиннее, чем на senior. 🤣 в начале у меня интервью технические были по 2-4 часа, сейчас максимум час.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 29.06
Ачотакможно? Если я отвечу что такое ООП - возьмёте на работу? С универа помню) я просто стек менять хочу, 1с заколебала
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 29.06
Конечно, база computer sciense обычно не подъемна сразу после курсов тестировщиков/разработки, еще *nix потом спрашиваю :)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён