⚠ Внедряете ИИ в бизнес? Осторожнее: это может привести к суду! Работник подал в суд https://hi-tech.mail.ru/news/130614-rossiyanka-zasudila-rabotodatelya-kotoryj-zamenil-ee-na-ii/ — и выиграл, потому что компания заменила его на нейросеть с нарушением ТК РФ. Что нужно знать работодателю: ✅ какие процедуры обязательны при сокращении из-за автоматизации (ст. 180, 178 ТК РФ); ✅ как законно изменить обязанности сотрудника (ст. 72, 57 ТК РФ); ✅ какие документы обновить, чтобы защитить бизнес. 📋 Чек лист по безопасному внедрению ИИ — в новом посте! ➡ Ссылка на сайте hr-manifestor.ru/блог/ Учитесь с нами ИИ в HR и внедряйте в работу правильно ✅, попробуйте бесплатно учиться уже прямо сейчас - перейдите по ссылке в сообщество игры и напишите в «Сообщения сообщества» слово «Игра» 👉 vk.com/club238741015 👉А если все же решили оптимизировать труд - обращайтесь к нам за консультацией по ТК РФ 🇷🇺 https://vk.ru/club237298152
