"Задайте себе вопрос:“Как бы вы себя чувствовали, если бы данный человек работал на вашего конкурента, а не на вас?” Решающий критерий при приеме на работу от Харви Маккея.
Книга на все времена. Ко мне в руки она попала в 95-м, с подачи нашего преподавателя по основам коммерции, написана была ещё раньше, и с тех пор не утратила своей актуальности в вопросах психологии управления и взаимодействия с поставщиками и клиентами.
напишите коммент
7 комментов
· 15.06
Она сейчас вот так называется, надо будет изучить. Спасибо огромное за рекомендацию!
0
ответить
коммент удалён
· 16.06
Думаю, точно не пожалеете, когда прочтете. 🫶 Там все основано вроде на самом просто здравом смысле, но почему-то часто игнорируются эти "простые" вещи, о которых он говорит.
0
ответить
ответ удалён
· 15.06
Инна, спасибо за рекомендации 🫶
0
ответить
коммент удалён
· 15.06
Рада, что пригодилось. 🌹
0
ответить
ответ удалён
коммент удалён
коммент удалён
· 15.06
Да, опыт - сын ошибок трудных. )
0
ответить
ответ удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 16.06
Если это именно акулы, а не просто большие рыбы, то либо с помощью маскировки, либо с помощью яда)) Но, думаю, что эта метафора, скорее всего, не для такого контекста. Благодарю, нужно будет ознакомиться.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 17.06
Будет, как минимум, интересно. Она написана очень лёгким, не пафосным языком.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён