Я бы не делал ИИ главным автором резюме: он неплохо упаковывает опыт, но плохо держит редкие детали и провалы. Лучше использовать его как редактора - вытащить 3 кейса, цифры, контекст и риски. У вас проверяют это на интервью или только по тексту?

Если Ии не придумывает резюме, а помогает изложить опыт, то этично)

Это как лотерея, ни кто не знает уровень вашего собеседника и есть ли он, этот уровень. Вообще во все времена знакомые уводили знакомых, но теперь НН не дает это сделать

В наше время надо пробовать все варианты. Этика пока не в приоритете ни у кого.