Пришлите туториал

Я даже боюсь представить какое фото в резюме😂🤦

😳может они посыл ущркши который и должен быть в данном случае - идите на😂

Инна, спасибо! ;)

И это тоже глобальная проблема, сотни висящих вакансий годами🤷🏻‍♀️

💯

А смысл делать их для галочки? Публикация вакансии денег стоит

Объяснять смысл сложно, когда приходят в организацию и спрашивают "сколько вы готовы дать рабочих мест гражданам".

В коммерческие структуры так не приходят

Поговорите с hrd, как им задают этот вопрос. Я "форму доклада" не уточнял.

Зачем мне говорить о додумках и сплетнях😁

Тогда примите за сказку

Интересно, даже Павел Дуров признал, что его заставляли принимать ненужных людей инвесторы и консультанты. Для крупной компании куда важней имидж нанимающей компании чем копейки, потраченные на размещение в резюме.

Ну уж если сам Павел Дуров☝️😅лучше бы он признал что фотошопит себя

И стену пусть вернёт!)))

Вот мне тоже так кажется, что алгоритмы вычисляют совпадения по заданным параметрам, но оцифровать реальный опыт не могут. Значит отбор не эффективен и скорее всего в спам падает до кучи релевантных запросов🤷🏻‍♀️

Да, это похоже на ситуацию с генерацией текстов. ИИ отлично работает по шаблону, но часто пропускает то, что находится между строк — контекст, опыт и нестандартные решения. С кандидатами, думаю, происходит то же самое.

Да, судя по массовому всплеску негодования🤷🏻‍♀️

С текстами наблюдаю похожую историю. Когда ИИ используют как помощника — результат хороший. Когда пытаются полностью заменить эксперта — начинаются проблемы и недовольство.

😳они уже и курсы продают?🤣

А Вам не предлагали пройти обучение на кого-нибудь из списка указанных Вами компетенций?😃

Нет еще😁 хм…какой интересный план😂

Я не рискнул воспользоваться столь необходимым инструментом, после прохождения которого, непременно, работодатели будут выстраиваться в очередь и, даже, организуют драку за то, чтобы меня нанять😃

Вот поэтому нет приглашений, мы нашли причину🤣

😂🤡

Или недооцениваю людей😁

Благодарю за развернулыц ответ, полностью согласна что происходящее это настройка, а не ИИ. Кстати насчет психотипа думаю нынешние алгоритмы как раз таки и заточены, но без остальных формальностей, а именно как пропускная система на лояльность.

Нередко они однобокие, хромающие и корявые. Всё, что лишено красоты - то убожество

Примерно так работает сберовский Гигарекрутер.

Вы тоже его юзали?😁 ощущение что ИИ из ФГУПа🤣

Я собес с ним проходила. Очень даже неплохо👌🏻 в плане вопросов.

Что-то странное однозначно происходит, интересно чем неугодны именно спецы с хорошим опытом. Или же хотят в найм человека который будет 5 в 1-м за минималку. Зп упали до сотки.

Вот и я о том же что это продуманная стратегия, а не массовый идиотизм же?

ЦБ в мае прочитайте что говорили про увольнения людей.

Мда…

До конца 2026 года штат планируют урезать 23% работодателей, делятся результатами опроса в Российско-германской внешнеторговой палате. В число респондентов вошли 265 компаний. Большинство из них намерены сократить численность персонала на 10%. Причинами эксперты называют замедление экономики, высокую ключевую ставку, рост издержек, а также внедрение искусственного интеллекта.

Да да, у каждой проблемы есть имя и отчество

Это очень позитивная картина, учитывая что информация искажена и общая обстановка весьма напряженная.

Не сказал бы, что картина позитивная, скорее удручающая. Сквозь фильтры ИИ, АТС, ХР проходят не те, кто рнально принесёт пользу компании, а те кто "в любую дырку без вазелина залезет". Так что, по моим прикидкам, нас ждёт деградация качества продуктов и замена его на "крутые лозунги" (что уде видно невооруженным глазом). А спецы уходят в курьеры/сантехники, пусть и меньше платят, но хоть мозг не сношают условиями устройства не имеющими ничего общего с реальными навыками работы.

Вот тут и вопрос, может ли это быть стретегия? Очевидно что спецов сворачивают. Людей вынуждают падать на дно, лезть в долги.

Где-то тут был пост, про то как ХРы собрались вместе и выработали стратегию по абъюзу соискателей))) Тут уж вопрос во что Вы хотите верить - в мировой заговор или в человеческую глупость;)

Боюсь что это глупость связана с глобальными вопросами, а не просто внедрением ИИ. Тоже сейчас обсуждаем массовые увольнения.

Да, да согласна. У меня тоже есть аналогичные мысли, что это далеко не баг, а стратегия.

В аргументацию, что это стратегия: мы очень неплохо прошли первые три года тотальных санкций. Прогнозы были крайне негативные, но благодаря, на мой взгляд, очень профессиональным и слаженным действиям властей, все было достаточно лайтово. И вдруг там все резко поглупели, и принимают решения, не умея просчитать последствия. Не бывает такого 🤷‍♂️

Конечно нет, было понятно что рынок и экономиху тряхнет и сейчас пошла ударная волна. Это происходит во всех сферах. Люди теняют работу, следовательно сокращают расходы и дальше по цепочке, а СМИ пишут что в Москве низкий уровень безработицы. Хм…

Где есть работа и хорошо платят? На фармрынке (в фармкомпаниях) сильный дефицит кадров, единственный инструмент работы-хантинг

Спасибо за информацию, кстати да, не совсем фарма но мне прям настойчиво пишут клиники.

Да, людей прижали в рамки.

Увы, но мне все же думается что это стратегия. Уж больно походит на заданные критерии по блокировке.

Валерия, а какая выгода сайту в данном случае?

А какая выгода ВК?😁 с их чудесным рекламным кабинетом.

А при чём здесь ВК? 🤔

Аналогичная ситуация, когда сервис работает с другой задачей.

Причём такой неустановленный и неисправимый на протяжении 3-х лет🫣

😁 баг в головах