Меня позвали посмотреть на звёзд? Как я сходила на групповое собеседование
В назначенный день и час я подключаюсь к ВКС. На экране — четыре кандидата, два руководителя и HR. Формат оказался… весёлым. Сначала рассказ о вакансии, а потом началось самое интересное — самопрезентация.
Первый кандидат. Опыт — 10+. Смотрю и думаю: «Со стороны он — идеал для этой роли».
Вторая. Очень классная девушка, сильный опыт в ритейле. В голове проносится: «И такая — без работы?»
Третий. Тоже подходит, но хочет совмещать с основной работой, которая лишь частично связана с вакансией.
Сижу, слушаю и ловлю себя на мысли: «А что я здесь делаю? Они явно круче. К какому месту меня позвали?»
Настаёт моя очередь. Рассказываю подготовленное, а внутри всё скребётся: «Не моё это».
Спустя три дня приходит отказ. Знаете что? Даже если бы взяли — я бы не пошла.
· 15.06
Раньше хорошим тоном было проводить собеседования так, чтобы кандидаты даже в коридоре не пересекались - либо время с запасом, либо вход и выход в разные помещения. А теперь, судя по рассказам, - даже попыток продемонстрировать уважение к будущему сотруднику нет. Грустно..
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 15.06
Да. Я раньше как то ходила на очное собеседование в сбер, там было именно так как вы описали. Сейчас похоже, что выжимают максимум времени.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 15.06
Собеседование - это взаимный процесс: нас выбирают и мы выбираем 😉
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён