У вас есть дети? А ещё планируете?

Недавно проходила очередное собеседование в крупную компанию.

Первый вопрос HR после знакомства был примерно таким:

— У вас есть дети?

— Да.

— Сколько лет?

— Полтора года.

— А ещё детей планируете?

И вот тут я немного зависла.

Не потому что мне есть что скрывать.

И не потому что я обиделась.

Меня скорее удивило, насколько этот вопрос вообще считается нормой в 2026 году.

Я понимаю логику работодателя.

Бизнесу важно понимать риски, стабильность команды, возможные длительные отсутствия сотрудников.

Но с другой стороны, если задуматься, вопрос получается очень личным.

Получается, что женщину фактически спрашивают не только про её профессиональный опыт, но и про планы на семью.

И мне стало интересно.

Насколько это вообще распространённая практика?

Девушки, женщины, поделитесь опытом.

Спрашивали ли вас на собеседованиях:

— Есть ли дети? — Сколько им лет? — Планируете ли ещё детей?

Как вы к этому относитесь?

Считаете это нормальным рабочим вопросом или всё-таки переходом границы между профессиональной и личной жизнью?

И отдельно интересно мнение HR и руководителей.

Если вы задаёте такие вопросы, то какую информацию пытаетесь получить и насколько она действительно влияет на решение о найме?