Согласна, ответить на звонки ещё можно. А если руководитель просит брать с собой ноутбук и отрабатывать задачи по полной? Я, например, негодую от этого)

К сожалению, такие ситуации не редкость.

Но согласна, уходить это лучший вариант. Главное, чтобы было куда👌

Если нет спиногрызов можно в курьерку, я там регулярно подрабатываю. У меня один спиногрыз - мой кот, поэтому мне проще. Немного. Когда нет спиногрызов и ипотек , работодателю сложнее наглеть, у него в этом случае нет твоих спиногрызов в заложниках. И да , ты можешь послать работодателя открыто на Йух, и тебе ничего за это не будет.

Полностью согласна.

Но! Не у всех есть возможность громко хлопать дверью (ипотеки, семья, дети, кредиты, отсутствие фин подушки,и тд). Поэтому многие терпят

Да, Евгения. Лучше зарплата без премии, чем вообще без зарплаты.

Я как холерик сразу хлопнул дверью. Хотя у меня ипотеки, семья, дети, кредиты, долги вместо фин.подушки и неработающая жена.

Если Вы начали искать другие варианты заработка, а не легли на диван в ожидании лучшего, то это тоже не плохой исход.

Я знаю ТК, пока что этого всегда было достаточно для уважения)

Вопрос не в “норм или не норм” , а в том, как люди действуют в таких ситуациях. Многие не знают своих прав, да и ругаться с руководством не хотят, потому что это чревато увольнением (либо выдавливаениме из коллектива), поэтому соглашаются на все,что говорят. Кто то готов идти в разного рода инстанции 🤷‍♀️

Выдумывают легенды, отлынывают, прогибаются. Все всё делают. К счастью у меня такого не было никогда за всю рабочую жизнь, но кто знает…тряпкой я буду или наждаком в будущем. Нужно понять, насколько все бесповоротно в вашем случае…

Понять не получится, потому что это не мой случай, а просто случай из рабочей жизни)

Тогда смириться с несправедливостью действительности).

Как обычно 😁

Ну, или поддакивайте, когда этот коллега продолжит грузить))) как он не умеет отстаивать личные границы.

Обычно подтстрекаю отстаивать свои права))

Я ничего говорить не буду, потому что это не моя ситуация. Не все, о чем я пишу имеет прямое отношение ко мне)

Ну вот прям да, "либо работаешь, либо лишаю премии/увольняю". Хотя и то, и другое незаконно.

Это прям образцовые "кадры", таких за углом надо вылавливать, ибо подобный шантаж с нарушением ТК - отличный способ получить помощи у сотрудников в оформлении инвалидности по сокращенной программе😂