Исследование рынка сотрудников крупных компаний
О проекте Ищем действующих и недавних сотрудников крупных компаний ( банки, телеком, ритейл и др.) для платных экспертных интервью о том, как внутри устроены процессы: оргструктура на уровне ролей, бюджеты, согласования, закупки, взаимодействие бизнеса и IT. Это не сбор персональных данных коллег и не запрос внутренних документов. Нужен ваш профессиональный взгляд: как реально принимаются решения, кто за что отвечает, какие роли влияют на выбор внешних подрядчиков.
Формат Онлайн, 60–90 минут, по согласованному слоту Интервью по структурированному гайду (вопросы заранее) Результаты обезличиваются: в отчёте только роли и процессы, без ФИО
Кого ищем Опыт работы в компании от 1 года Понимание своего контура: IT, продукт, маркетинг, закупки, финансы, безопасность, юристы, развитие каналов и т.п. Желательно: опыт участия в выборе/внедрении внешних сервисов, подрядчиков или тендеров
Приоритетные компании (по очереди): Яндекс, Сбер, ВТБ, Тинькофф, МТС, МегаФон, Ozon, Wildberries, X5, и другие из сегмента среднего и крупного бизнеса.
Оплата 5 000–12 000 руб. за одно интервью (зависит от глубины опыта и роли) Выплата в течение 3 рабочих дней после интервью Для серии из 2 интервью (разные контуры в одной компании) — бонус +20%
Как откликнуться В сопроводительном напишите: Компания и подразделение (можно обобщённо: «Яндекс, B2B-продукт») Ваша роль и стаж в компании С какими процессами вы знакомы лично (бюджет, закупка, внедрение, согласование) Готовность к интервью в ближайшие 2 недели
