Новости за последний час
В HR потихоньку заходят ИИ-агенты, и тут вылезает не столько «умный найм», сколько учет и контроль. Если агент отсеивает кандидатов, согласует отпуска и закрывает обращения, но его действия не попадают в HRIS, получается «призрачная оргструктура»: результат есть, а кто и на каком основании решил — потом уже не собрать.
Для аудита и безопасности это неприятный сценарий. Такие системы удобны ровно до момента, когда нужен след решения, полномочия и возможность проверить, не наделал ли агент лишнего. Тут без пересмотра контроля за агентами HR быстро превращается в черный ящик.
Источники: Habr AI, Метаверсище и ИИще
Все новости: ai.popovs.tech
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
