Я не видела ещё такой темы тут! Но хочется думать, что немногие не знакомы с этим, если кто-то из вас знаком, то мне очень жаль.

Принято говорить, что у нового поколения поголовно то БАР головного мозга, то атаческие паники, то золотуха. Чего только не придумают, лишь бы не работать.

Но пост пока не об этом.

Многие занимаются с психологами или лечатся у психотерапевта/психиатра, как вы решаете вопрос с тем, чтобы как-то объяснить руководителям свои особенности?

У меня есть несколько случаев:

1) Стыдная история!!! У меня был депрессивный эпизод/клиническая депрессия, но нужно было ходить в офис. Я была веселой, открытой, юморной, как обычно. Но в один день меня пригласила на разговор руководительница и сказала, что от меня НЕПРИЯТНЫЙ ЗАПАХ. Я не знаю, сколько это длилось, но Я жила только кроватью и работой. Иногда засыпала на полу в прихожей, потому что не могла встать. Соврала, что дело в ремонте, и строители шпаклюют ванную комнату. Мне предложили мыться в кабинете массажа. Руководитель попыталась помочь, но не знала всей ситуации. Это был милый случай, несмотря на кринж.

2) Меня хотели сократить. А Я же умная, свои права знаю. Думала, сломаю систему. Соглашение сторон у меня не приняли. На меня давили и давили. В один день мое рабочее место сменили на место в КЦ возле подсобного помещения и это стало последней точкой. Я чуть не вышла в окно прямо на рабочем месте. Мой психиатр сказал, что ситуация срочная и опасная, нужна скорая. Я вызвала врача и совершенно не понимала, что происходит, что делать, была жуткая дереализация и желание покончить с этим издевательством. Меня увезли,пролечили,пронаблюдали, но после больничного пришлось вернуться туда же))) Все смеялись надо мной и были шутки, что “Ой, давайте без грустных новостей, а то мне придётся скорую вызывать”, “Не надо её трогать и разговаривать с ней, она опять начнёт в ТИ жаловаться или вызовет скорую”. Об этом моменте мне до сих пор трудно рассказывать да и спустя почти год про меня ни словом хорошим не отзываются, кроме некоторых единичных коллег.

3) Странный опыт про сверхчувствительность, когда Я всё рассказала не прямому руководителю, а директору (так случайно вышло). Я не могла идти домой и обычно проводила на работе часов по 15, иногда ночевала там (это был стационар клиники). И очень любила сидеть в темноте. Утром, пока никто не пришёл и вечером, когда все ушли. Я не переносила яркий свет, шум и духоту, начинались панические атаки, рвота и вообще было супер-плохо. При любой свободной возможности Я выключала свет и в один день меня пригласила директор и… ПОЗДРАВИЛА! ПОХВАЛИЛА ЗА ЭКОНОМИЮ ЭНЕРГИИ!! Я офигела, прямо в кабинете рассмеялась. Она не поняла реакции и Я рассказала всё начистоту. Мне после этого разговора выделили свой кабинет)) Хороший опыт.

Как видите, поведение руководителей и коллег разное. Да и Я тоже принимала разные решения о том, говорить или нет о своих заболеваниях и “особенностях”.

А ещё, никто из вышеперечисленных людей не предложил мне УДАЛЕННКУ! Это решило бы любой вопрос.

К слову, меня впечатлил новый раздел в hh про особенности здоровья. Правда, работодатели используют этот блок пока херово.