Я отдохнула немного на море, и у меня появилось кратно больше энергии. Я готова делиться!

А у всех же было, что есть коллеги, которые игнорируют отпуск и как будто даже гордятся тем, что их насильно выгоняют, предлагают размазать отпуск по выходным и тп.?

Это не только у нас, вот пара исследований: — По данным масштабного опроса компании The Harris Poll, 78% американских работников не используют все положенные им дни отпуска. Среди поколения миллениалов этот показатель является самым высоким и достигает рекордных значений. — Согласно опросу, проведенному страховой компанией Techniker Krankenkasse, почти 40% немцев продолжают думать о работе по вечерам, в выходные и в отпуске.

Для меня всегда это было дико, я считаю, что отдых — это не награда, а обязанность. Для любой профессии, включая менеджеров, которые приросли к офисному стулу и не могут отпустить ситуацию даже на неделю. Лидер не должен быть всегда включён, потому что нельзя дать людям то, чего у самого нет. Агрессия, усталость будут копиться и сказываться на всей команде.

Поэтому: — отдыхаем без телефонов; — никаких «я буду подключаться на утренние синки» (это, кстати, всегда для меня сложнее всего); — не игнорируем график отпусков, выдыхаем, переключаемся, бизнес не умрет за неделю. Любой.