Отклики были. Приглашений почти не было. Разбираем резюме Frontend Engineer

Frontend engineer пришел с запросом:

«Резюме есть, стек есть, опыт есть. Но откликов и приглашений меньше, чем ожидаю. Что с CV не так?»

На первый взгляд в резюме “все ок”, но по факту:

💣 большой блок «О себе» с общими фразами 💣 стек одной строкой: React, Vue, TS, Redux, Node.js, Jest… 💣 по опыту: «разработка и поддержка интерфейсов» без контекста 💣 ни цифр, ни масштаба, ни зоны ответственности.

Резюме отвечало на вопрос: «Что я знаю по технологиям», но почти не отвечало на вопрос: «Что я этим сделал и кому стало лучше».

Из‑за этого рекрутеру и тимлиду не за что зацепиться. За 30 секунд просмотра CV спеца было неясно, чем он отличается от других разработчиков.

Без переписывания с нуля мы:

✍️ вытащили конкретику: про ускорение страниц, удобство таблиц, работу менеджеров ✍️ привязали стек к задачам: не просто React, а «React + TS → личный кабинет, формы, таблицы, фильтры» ✍️ переписали опыт через результат: было «разработка и поддержка», стало «сократил время загрузки страницы с-до, внедрил фильтры и серверную пагинацию для менеджеров».

И CV стало вызывать желание не просто “просмотреть”, а позвать на собес.

Если читаешь это и чувствуешь «это очень похоже на мое CV», напиши ✍️ в бот @skillinked_bot - за 15 минут можно найти 1-2 шага, как сделать твой опыт видимым, а не «еще одним резюме фронта».

Для тех, кому удобно, skillinked в Максе