Потенциальный работодатель, здравствуй.

Если попытаться сжать многобуквенное резюме до саммари, то получится текст ниже.

В бэкграунде: аэропорт, производственная электротехническая компания, производственная молочная компания и один из ведущих ВУЗов страны.

Имею опыт работы с распределенными командами (РФ, СНГ, дальнее зарубежье) численностью от 115 до 3500 сотрудников, включая уровень СЕО-1, по направлениям: оценка, развитие, корпоративные исследования (вовлеченность, внутренняя клиенторриентированность, eNPS), разработка карт функций, автоматизация hr-процессов, выстраивание коммуникаций, адаптация.

Выступала в роли функционального заказчика по автоматизации процессов (ежегодная комплексная оценка персонала, разработка ИПР, разработка карт функций): -разработка ФЗ и согласование его со стейкхолдерами; -прототипирование бизнес-логики; -разработка требований к моделям данных; -коммуникация с подрядчиками (исполнителями); -тестирование разработанного функционала, контроль сроков, контроль переноса в prod.

Оценивала целесообразность внедрения готового ПО в рамках своего направления.

Вместе с коллегами из отдела обучения готовила: -сборник развивающих действий; -ИПР; -инструменты оценки hard-skills.

Успешно снижала тревогу и сопротивление сотрудников. Помогала в поиске мотивации и профита для сотрудников от участия в оценочных и развивающих мероприятиях.

Если Вы дочитали до этого момента, то я надеюсь, что Вы более подробно ознакомитесь с моим резюме.

Благодарю за внимание.