Смотрите, какая петрушка. Вакансия: “English C1, advanced”. Работа: Salesforce‑кастомизация, созвоны с Анкарой раз в месяц. Зачем C1? Чтобы писать “hello dear colleague”.

Английский 2026 года — это новая девственность. Его все требуют, никто не проверяет, но без него в IT не берут.

Кандидаты подыграли. Приходит человек с реальным C2, жил в Ливерпуле, читает Толкина в оригинале. Пишет в резюме: “B1, со словарем”. Почему? А потому что на прошлом собесе его спросили: “А не будет вам скучно у нас, такой крутой?” И послали.

Оверквалификация — новая чума. Люди специально тупеют в анкетах.

Компания: хочет уверенного English. В реале: 90% переписки — это “ок” и смайлик. Кандидат: хочет работу. В реале: он слишком хорош для этого грейда.

Решение простое, как лопата.

1. Наниматель: пишите реальный уровень. “English B2 — письменно, C1 — приветствуется, теста нет”. 2. Кандидат: перестаньте разыгрывать джуна. Пишите “C1 — переговоры веду”. И пример задачи в портфолио.

И главное — проверяйте не тестами, а делами. Дайте человеку написать письмо коллеге из Турции. За 5 минут увидите, где C1, а где “my name is”.

Вопрос к залу. Кто виноват в этом цирке? HR, требующий C1 для чтения доков? Или кандидат, который симулирует слабость, чтобы его взяли?