Я плохо отношусь. Для меня это недопустимо. Могу развернуться и уйти. Если человек не умеет корректно общаться - это его проблемы. Я не обязана это терпеть. В свое время я работала в компании, где были прекрасные курсы для всех работников, в том числе обьясняющие, как нужно себя вести с коллегами. И первое, что на них говорилось: если человек не может спокойно донести информацию до другого человека, значит, он не обладает важными для работы компетенциями. У нас в России, смотрю, прям в абсолют возведено общение на повышенных тонах. Если честно, то уже бесят эти вопросы. Я всегда отвечаю: а вам нравится, когда на вас кричат?

У меня в департаменте на ретро-сессии директор департамента ввела правило: орать нельзя! Если кто-то на вас кричит, даже если это я, то скажите мне-орать нельзя!

Всё зависит от того кто кричит и когда, могу покрыть отборным матом, а могу из струйно -аэрозольного баллончика в глаза прыснуть , и улыбаясь поинтересоваться с вами всё в порядке уважаемый? Скорую вызвать не надо!

Этот вопрос мог быть задан просто, как проверочный для того, чтобы понять каков ваш эмоциональный порог. Возможно у них есть такое, что в коллективе могут где-то перейти с ровного тона на повышенный без личностей, и сотрудник (например, предыдущий), воспринимает это слишком серьезно. У меня был руководитель, который на любое изменение тона моего голоса, просил остаться и заявлял, что я как-то не так с ним говорю сегодня. Ну, это бесит, конечно. Вопрос мог быть способом прощупать почву. В целом можно было прям так и уточнить, к чему он и что они хотят услышать. В прошлом году у меня кстати было похожее, спрашивали, как я реагирую на критику, а то у них лиды во время код-ревью иногда доходят до взаимных обидок, а я “девочка”, поэтому говорите сразу))

В фильме "Адмирал Ушаков" 1953 года есть изумительная сцена, где два самодура орут друг на друга – Потëмкин и Ушаков. Поорали и разошлись, Потëмкин ещё вслед Ушакову говорит с восторгом: "Молодец!"

В чëм суть: быстро вспыхнули, быстро урегулировали конфликт и, довольные друг другом, разошлись.

Если вспомнить модель DISC, здесь идеальная ситуация встречи двух красных 😂

А если вернуться к вопросу: отношусь по-разному, зависит от многих факторов. Иногда могу наорать в ответ, а иногда буду говорить нарочито тихо и подчëркнуто холодно. Иногда – буду слушать заинтересованно и кивать головой)))

А как-то на меня начал орать человек, которого я ранее идентифировал как очень зелëного, так я просто опешил. Человек тоже опешил и прекратил орать, стал говорить добрым и ласковым голосом 🙃

Прекрасно отношусь! Мастерство поорать - это великое мастерство. Знаете где в Европе самая высокая продолжительность жизни?! В Италии. Там культурально принято это мастерство. Во время ора - люди обмениваются энергией и говорят такие вещи, которые иначе не скажешь. А если люди не умеют орать?! Начинается ВойНа. С помощью ОруЖеЯ. Оружие изобретают молчаливые люди и народы. Жизнь есть!!

Пусть на себя орут

Вопрос в тупик поставил?)

А если спросить: а какой ответ вас удовлетворит? - то что важного вы бы узнали о вакансии?

Не переношу, когда кричат на работе. Считаю, что любой вопрос, можно решить разговором.