С работой конечно сейчас плохо, но… Наверное это круто, если это молодая организация Стартап в сфере IT, дизайна, маркетинга. Но точно , с моей точки зрения , не приемлемо в производственных компаниях. Меня сейчас раздражают однотипные вакансии по поиску рекрутеров. Почти в каждой - мы ищем сотрудника, которые будут писать продаваемые вакансии, нам нужен не просто рекрутер, а - и дальше куча мала. А у самих, как под копирку стандартные вакансии и с одинаковыми тестовыми заданиями - или найдите конечный продукт или оцените себя по 10 бальной шкале. У меня даже желания нет откликаться на такие вакансии. На такую тоже бы не стала отвечать, если, конечно, совсем не прижмет. Во- первых понимаю, что это точно идет расчёт на молодых специалистов и мне сразу прилетит отказ. Во - вторых я не очень люблю все эти мемы). И на работу прихожу работать, а не видео обсуждать. С молодыми специалистами кроме тик тока есть о чем поговорить.