❓ Как правильно оформить компенсацию за повреждение здоровья при несчастном случае? Работодатель готов оплатить счёт для восстановления здоровья в полной мере. Работник же хочет получить компенсацию деньгами, чтобы погасить ипотеку. Какие могут быть последствия для работодателя?

❗️ Никаких последствий для работодателя не будет. Так как это добровольное дело работодателя оплачивать (очень приятно, что такое желание есть у работодателя) или нет операцию. И в какой форме помочь - это тоже дело работодателя. Главное, не нарушать учётную политику организации или положение о премировании))). Но.. 1. Все расходы, по лечению и реабилитации пострадавшего от несчастного случая производит СФР, в том числе и те операции, которые не входят в программу ОМС. 2. Даже если вы оплатите работнику операцию, нет уверенности в том, что он не подаст на вас в суд на компенсацию морального вреда, за боль и страдания в результате несчастного случая.

➡️ https://go.spec.help/LCrhgR0

🟣 SPEC.ЕИСОТ 👥 ЛИЦА.БЛОГА