Человек-интегратор: Как управлять производительностью, когда у станка стоит робот?

На WIN RUSSIA мы поговорим о том, что в цехах уже не обсуждают, а решают. Словосочетание «робот заберёт работу» устарело. Теперь вопрос в другом: как работать, когда робот уже здесь - и у станка, и на складе?

Одна смена, один участок, один план. Но внутри три разных человека: станочник, наладчик и оператор кобота. У каждого своя логика, свой разговор с начальником, своя зона ответственности. А кто отвечает за общую производительность? Чаще всего это выясняется в момент первого простоя.

На сессии мы разберём два блока.

Первый - управление. Как сделать так, чтобы люди и роботы не делили зоны влияния, а усиливали друг друга.

Второй: Кадры и экономика без округлений: Сколько реально стоит закрыть производственную вакансию в 2026 году? Сколько недель вы теряете на перегретом рынке; Штат или аутсорс: где та грань, когда проще и дешевле привлечь внешний персонал под пиковые загрузки и пилоты роботизации.

И главный вопрос, на который у нас пока нет готовых ответов: кто платит за переход от «человека индустриального» к «человеку роботизированному» государство, бизнес или сам сотрудник? А как его удержать после переквалификации?

Приглашаем к дискуссии HR-директоров и руководителей производственных компаний, которые уже не спрашивают «быть или не быть», а ищут, как именно управлять.

WIN RUSSIA, 15-17 сентября 2026, Крокус Экспо, Москва, win-russia.ru