На днях получила в сетке сообщение с претензией: мужчина утверждал, что мои слова расходятся с реальностью, потому что ему не дал обратную связь рекрутер компании где я работаю. Я хотела помочь, но комментарии позже были удалены.

Этот случай натолкнул меня на тему для поста.

Мысль простая: сначала ты работаешь на репутацию, а потом она работает на тебя.

Когда я была рекрутером и позже руководителем, я придерживалась принципов, которым учила и команду.

Вот мои правила: 1. Давать обратную связь. Если состоялся контакт — человек должен получить ответ. Он ждет, ему это важно. 2. Доделываю дела до конца. Даже если рабочий день перевалил за полночь — не выключаюсь, пока работа не сделана. 3. Остаюсь человеком. Даже когда переходят все границы — не опускаюсь до ответной токсичности. 4. Не бросаю на полпути. Не вижу результата — не сворачиваю. Сначала делаю всё, что зависит от меня. 5. Делаю чуть больше. Больше, чем другие. И больше, чем сама от себя ожидала вчера. 6. Расту постоянно. Понимаю, что не хватает знаний — иду и получаю их, не жалея бюджета. 7. Ухожу в хороших отношениях. Отношения остаются рабочими и человеческими. Поэтому платят полные премии и зовут обратно.

Эти вещи привели меня к тому, что есть сейчас. Ко мне приходят люди, с которыми мы работали 5+ лет назад, и те, кто был у меня в команде. Они помнят мой подход.

Легко ли делать больше, чем можешь? Нет. Но это окупается.

С начала года я стартовала с нуля в новой сфере. Сложно, но я верю в результат. Мои принципы и подход не изменились, а значит, всё получится. Нужно только время.

Расскажите, каких принципов в работе придерживаетесь вы?