Консультация по резюме
Ко мне за консультацией обратилась девушка. На первый взгляд просто фронтенд-разработчик.
Мы начали разбирать ее реальный опыт.
Выяснилось, что она: - строит процессы внутри команды; - обучает новых сотрудников; - принимает участие в архитектурных решениях; - отвечает за сложные интеграции; - замещает тимлида; - ведет коммуникацию между командами; - внедряет стандарты разработки.
Очень многие специалисты оценивают себя по названию должности.
А рынок оценивает по тому, что человек реально делает.
Можно называться Lead и не принимать ни одного важного решения.
А можно называться Senior Developer и фактически управлять половиной технических процессов проекта.
Самое интересное, что проблема была не в опыте.
Проблема была в резюме.
Она описывал свою работу словами «участвовала», «помогала», «занималась».
Хотя по факту: - внедрила; - организовала; - выстроила; - спроектировала; - запустила.
Иногда после одной консультации человек впервые начинает видеть свой настоящий профессиональный уровень.
Консультирую по резюме - пишите лично Мой тг-канал - https://t.me/strizhkovaaa
#наставник #человеческийподход #консультациякарьерногоконсультанта #резюмекарьерный #резюме #резюмерайтинг #резюмекарьерныйконсультант #опыткандидата #опытклиента #опытэкспертов #опытсотрудников #опытhr
· 16.06
Анастасия Стрижкова как раз сегодня делал апдейт под ATS и актуализировал резюме, прежде всего пока свежо чтобы зафиксировать все моменты. Но увидел несколько важных нюансов: 1) выяснилось, что я делаю практически всё из перечисленного, что и Ваша клиентка; 2) По факту подправлю сегодня днём на внедрил, выстроил, создал, запустил, спроектировал. 3) за 2 месяца переделал резюме исходя из новых навыков, кейсов, того, куда двигаюсь; после разделил на 4 резюме, потому что я на стыке трёх миров, а четвёртое универсальное резюме, после была правка, сегодня учитывал информацию, которую увидел в прожарке и отметил важные моменты для себя.
П.С. Когда понимаешь что хватит ждать, пора делать и это не только касаемо процессов в работе, но и того, что формируется ценность тебя как сотрудника, а также понимаешь чего стоишь, куда стремиться, особенно когда понял что нравится, и что ты всё это умел все года, просто не оформилось, в сейчас знаю что добрать по знаниям и навыкам чтобы стоить ещё больше. Но рынок боль, хотя знаю что смогу найти своё место, где меня будут ценить и я смогу поменять свои знания и навыки, и каждый будет в плюсе.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 17.06
Максим, мне сложно ответить на ваш комментарий, потому что я не видела ваше резюме.
Я работаю с каждым человеком индивидуально и достаточно глубоко. Мы не ограничиваемся заменой слов на «внедрил», «создал» или «запустил» и не сводим задачу только к ATS-оптимизации. Важно понять, как именно упакован опыт, какие акценты расставлены, что увидит рекрутер за первые секунды и насколько резюме соответствует целевым позициям.
Поэтому без просмотра самого резюме я не могу ни подтвердить, что вы всё делаете правильно, ни указать на возможные точки роста. Даже очень сильные специалисты часто не замечают нюансы в подаче своего опыта.
Многие годами делают сложные вещи, но не умеют показать их рынку труда. А качественное резюме как раз помогает перевести реальную экспертизу на язык, который понимают работодатели.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 17.06
Вас понял. Просто поделился своими мыслями и тем, с чем сталкивался.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён