Ко мне за консультацией обратилась девушка. На первый взгляд просто фронтенд-разработчик.

Мы начали разбирать ее реальный опыт.

Выяснилось, что она: - строит процессы внутри команды; - обучает новых сотрудников; - принимает участие в архитектурных решениях; - отвечает за сложные интеграции; - замещает тимлида; - ведет коммуникацию между командами; - внедряет стандарты разработки.

Очень многие специалисты оценивают себя по названию должности.

А рынок оценивает по тому, что человек реально делает.

Можно называться Lead и не принимать ни одного важного решения.

А можно называться Senior Developer и фактически управлять половиной технических процессов проекта.

Самое интересное, что проблема была не в опыте.

Проблема была в резюме.

Она описывал свою работу словами «участвовала», «помогала», «занималась».

Хотя по факту: - внедрила; - организовала; - выстроила; - спроектировала; - запустила.

Иногда после одной консультации человек впервые начинает видеть свой настоящий профессиональный уровень.

Консультирую по резюме - пишите лично Мой тг-канал - https://t.me/strizhkovaaa

#наставник #человеческийподход #консультациякарьерногоконсультанта #резюмекарьерный #резюме #резюмерайтинг #резюмекарьерныйконсультант #опыткандидата #опытклиента #опытэкспертов #опытсотрудников #опытhr