Пришло на почту второе оповещение от Сбера «Пройдите AI интервью на должность...», и я поймал себя на мысли: «а смысл?»
Я понимаю, что затея это бесполезная, да и вообще изначально на вакансию Сбера откликался исключительно чтобы поддержать активность на HH. Какой-то надежды на то, что со мной соизволит пообщаться живой человек у меня нет.
Интересно, у многих ли так же? Кто-то ещё рассылает отклики только для поддержания шкалы активности на HH и вообще не рассчитывает на ответ?
напишите коммент
13 комментов
· 16.06
отнеситесь как к игре и таки сыграйте этим интервью
0
ответить
коммент удалён
· 16.06
Первые 4 раза так и относился, а потом наскучила игра в одни ворота)
0
ответить
ответ удалён
· 16.06
тогда конечно
0
ответить
ответ удалён
· 17.06
Конечно имеете право отказаться.
0
ответить
ответ удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 16.06
Я рассылаю для поддержания активности. Интервью проходите. Сберу люди нужны всегда.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 16.06
Там не будет заоблачной зарплаты, не будет работы за гроши. Работы там много и делать нужно в срок. Это основное, что им нужно знать о вас. Техническое пройдёте, если позовут. Я тоже вчера поймала волну впн, одно интервью прошла с ботом.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 16.06
Нужны, но обязательно с коммерческим опытом на React, так что я без шансов пролетаю :)
С ботом проходил 4 или 5 собесов в разные подразделения. Всё в отказ
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 16.06
Это формальный критерий. Покажите в интервью, что вы готовы к ним и не злыдень. И все. Сбер про системность. Там разные люди работают и с разным опытом. Покажите системность на интервью.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 16.06
Они много фильтров пишут в вакансии. Отсеивают тех, кто не готов к ним. Формальные отказы тоже есть. Но не все и не всегда. Пробуйте.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 16.06
да, кажется, что уже совсем не формальный. По крайней мере я не вижу иной причины для того, чтобы меня из всех попыток откликнуться ни разу не пригласили даже на hr скрининг. Не говорю уже о техинтервью.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 16.06
Иишечка! Сберовская. Надо демонтировать системность текстом и в чате с ботом. Надёжность, стабильность, спокойствие, упорность, уверенность. Вот это все.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 16.06
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 28.06
И так 9 часов... на ютубе есть видео))))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён