Как искать работу?
Стало очевидным всем, что традиционный поиск работы рухнул - системно, надолго и основательно! Работы просто не стало, поэтому миллионы соискателей со статусом "ищу работу" вынуждены разочаровываться ежедневно в имитациях и "активностях" - но в целом вывод уже давно сформировался - Работы нет!
Несмотря на имитации и сокрытие реальной картины - уже не редкость такие откровения:
"Короче, сервисы для поиска работы превратились в структуры по зарабатыванию бабла на услугах по продвижению и «помощи» карьерных консультантов. Смысла в поиске работы там больше нет. Свою главную функцию они больше не выполняют. Плюс к этому большинство вакансий публикуют для вида, они совсем не актуальны. Просто компаниям надо показать, что они живут и здравствуют в наши сложные времена."
Что делать людям, которым нужна работа? Ответов сегодня нет - практически весь рынок имитирует "активность", много слов, букв, суеты - всякого рода однотипных и совершенно тупиковых услуг очень сомнительных субъектов - которые впустую тратят ваше время - по сути паразитируют на теме!
На самом деле без всего этого пласта имитации ситуация была бы в разы лучше - проблема встала бы сразу радикально и начались бы реальные шаги по решению! Но вот это массовое болото откровенно мошеннической псевдоактивности - это враждебная среда для соискателей!
Вторым проблемным актором стало действие компаний-"работодателей" - которые имитируют активность! Столько грубых нарушений законодательства и откровенно преступной корпоративной практикой рынок не видел даже в "90-е"!
Вопрос - как преодолеть этот кризис? Как соискателям решить эти проблемы - он актуален, даже если сегодня готовых решений нет!
При этом ясно формируются следующие тезисы:
1) Доверия рынка вернуть будет крайне сложно текущим участникам!
2) Ситуация будет решена - рано или поздно проблемы получат решения!
3) Инициативы и активности, которые честно начнут искать решения и предложат рынку - получат максимальное доверие и лояльность!
4) Смогут ли новые решения системно и радикально решить проблемы с тем, чтобы они не повторились - это одна из важных ключевых метрик эффективности!
А что делать соискателю?
Выбор есть всегда: - или пассивно ждать.. - или мониторить активности - или стать инициатором - решений, коллабораций... поиска ответов!
Но вот единственное, чего нельзя делать - это притворяться, обманывать себя и тратить впустую время на имитирующих активность!
Как говорили мудрые индейцы - Лошадь сдохла - слезай!"
· 23.06
Кто нужен, а кто не нужен определяет рынок труда. Нужно подстраиваться и получать новый опыт, который будет востребован
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 23.06
Это еще одно сомнительное и крайне деградационное мнение! Глупо иметь одни навыки и достижения и потом метаться "получать новый опыт" - это очень не логично, не рационально, и не выгодно! Зачем тратить время и энергию жизни на изучение "нового опыта", если нет возможности реализовать достижения? У вас несколько жизней в запасе? Во-вторых - громадный вопрос, что "новый опыт" будет востребован! Ладно, если бы были очевидны новые рынки и вакансии, которые востребованы и это был бы внятный и очевидный тренд!
Мышление - вот область, где мы деградируем - всякими фобиями и глупостями транжиря свои ценности и достижения!
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён