+38% к зарплатным ожиданиям на перегретом рынке QA. Разбираем свежий кейс полного сопровождения в #bezpaniki.

Когда говорят, что в Manual QA ловить нечего, мы просто смотрим на цифры. К нам пришел специалист с опытом 5+ лет и четким запросом: найти работу в РФ/СНГ, планка по деньгам — от 180 000 ₽.

Что мы сделали: Пересобрали CV Упаковали LinkedIn: Настроили профиль под алгоритмы поиска. Запустили холодный поиск: Сделали веерную рассылку по базам аутстаффинг-компаний, чтобы вытащить скрытые вакансии.

Честная воронка в цифрах: 186 откликов 17 интервью с HR (конверсия из отклика — 9,1%) 10 технических собеседований (конверсия из HR в тех — 58,8%. Это маркер того, что резюме на 100% отражало реальный скилл, а не было «надутым») 1 Оффер 🎉

Что сработало, а что нет: hh: Да. Именно там в итоге и нашли победную вакансию. LinkedIn: Да, стабильно генерировал лиды. Реферальные программы: Нет. В этот раз внутренние рекомендации в компании не принесли выхлопа.

Итог: Оффер на 250 000 ₽ на руки (напоминаю, целились в 180к). Старт 22 июня. Важная деталь: Даже когда оффер на руках, мы жестко рекомендуем: не останавливать поиск, пока идет испытательный срок. Рынок турбулентный, случиться может всё что угодно, подстраховка обязана быть.

Если вы застряли в поиске, отсылаете резюме в черную дыру и не понимаете, почему нет интервью — хорош паниковать.

Пора пересобрать стратегию. Приходите ко мне, найдем вам работу.

#кейс #QA