Или это просто новая игра найди senior за бюджет middle

Цифры говорят сами за себя. В I квартале 2026 года зарплаты IT-специалистов в отдельных сегментах снизились в среднем на 20%. У senior-разработчиков вилки съехали с 400–450 тыс. до 290–350 тыс. рублей - минус 100 тысяч за несколько месяцев. А рост зарплат год к году упал с 15% до 4,1% и это ниже официальной инфляции (5,86%).

То есть реальные доходы многих айтишников снижаются, даже если цифра в оффере не изменилась. Рынок стал осторожнее с деньгами. Компании продолжают нанимать, но теперь каждый найм - это отдельная финансовая операция.

Какие факторы сейчас давят на зарплатные предложения?

🔹 Сжатые бюджеты. Бюджет утверждён, и он не двигается вверх. HR может понимать, что кандидат стоит дороже, но понимание на карту не переводится. 🔹 Конкуренция. Когда кандидатов на рынке больше, работодатель спокойнее выбирает. Не потому что все стали хуже, а потому что есть выбор, взять сильного дороже, похожего дешевле или подождать. 🔹 Заморозки и подвешенные вакансии. Вроде ищем, но не срочно. Вроде нужен человек, но бюджет пересматривают. Вроде финал, но давайте вернёмся через неделю. 🔹 Сокращения и оптимизации. Бизнес осторожнее расширяет штат и чаще задаёт вопрос, а можем ли мы обойтись текущей командой? 🔹 ИИ-истерия. Работодатель уже использует нейросети как аргумент для торга. Часть задач пробуют автоматизировать, часть раскидать на текущих людей, часть закрыть одним специалистом вместо двух.

Как понять, что с вашей ролью сейчас происходит?

- Вакансии висят долго и постоянно обновляются, бюджет или требования не сходятся. - После интервью говорят мы ещё смотрим рынок у компании есть выбор и нет срочности. - Вилка ниже ваших ожиданий на 20–30%, рынок в этой роли мог остыть. - Требований стало больше, а денег столько же, задачи перераспределяют на одного человека. - Всё чаще спрашивают про ИИ и автономность, компания хочет больше результата меньшим составом.

Рынок не рухнул, он стал рациональным. Зарплата больше не равна вашему скиллу. Она равна тому, сколько компания готова заплатить именно сегодня за именно эту задачу.

А что вы видите по своей роли? Вилки стали ниже? Вакансии висят дольше? Или всё ещё дышим?

Делитесь в комментариях, давайте соберём живую картину рынка вместе 👇