Опыт почти 16 лет в машиностроении. Прошел все этапы карьерной лестницы, поэтому понимаю мотивацию сотрудников на любом уровне. Управлял коллективами от 100+ человек и внедрял системные изменения. Ключевые результаты: - Цифровизация СМК на базе 1С — сократил цикл согласования документов на 20%. - Внедрение современного мерительного инструмента — снижение брака на финальных этапах. Образование: бакалавр (конструкторско-техническое обеспечение машиностроительныхпроизводств); магистр (управлению качеством); Президентская программа подготовки управленческих кадров (менеджмент)