Я в театре абсурда уже несколько месяцев.

Сначала ты такой: «Ну всё, спокойно ищу работу. Читаю вакансии, адаптирую отклики, пишу нормальные сопроводительные, объясняю, почему я подхожу, что уже умею, где готов доучиться». А потом в ответ приходит бот.

Не человек. Не диалог. Не «спасибо, мы посмотрели ваш опыт».

А вот это великое: «Мы рассмотрим и свяжемся». Через минуту после отклика.

И ты сидишь такой: понятно...

Мой текст встретился с вашим фильтром. Они посмотрели друг на друга. Ваш фильтр победил.

ЭТА БИТВА БУДЕТ ЛЕГЕНДАРНОЙ.

Если на той стороне автофильтры, шаблонные отказы, массовые рассылки, вакансии-приманки, AI-рекрутеры, анкеты на 25 вопросов и «мы внимательно изучаем каждого кандидата», хотя отказ прилетает быстрее, чем я успеваю закрыть вкладку, то почему кандидат должен вручную проживать каждый этот микроритуал унижения?

Я решила автоматизировать свою часть и разработала бота, который помогает мне отвечать на вакансии.

Нет, он не делает магию. Не обещает «устроить меня на работу за три дня». Не придумывает мне опыт. Не добавляет скиллы, которых у меня нет. Не пишет, что я десять лет строила космические корабли на Python.

Он просто снимает с меня самую тупую рутину: находит подходящие вакансии; помогает готовить отклики; подстраивает сопроводительное под описание; отсеивает мусор; экономит мне время; и не даёт мне окончательно сойти с ума от этого цирка.

Потому что я не против искать работу. Я против превращать поиск работы во вторую неоплачиваемую работу. Особенно когда вакансии выглядят так: — «мы ищем начинающего специалиста», но нужен коммерческий опыт; — «стажировка», но 40 часов в неделю; — «обучение», но реальные задачи; — «дружная команда», но первым с вами поговорит бот; собеседование с AI-рекрутером, пожалуйста, заверните. — «мы внимательно изучаем каждого кандидата», но отказ приходит быстрее, чем загружается страница.